segunda-feira, 7 de julho de 2014

ATIVIDADE - AQUECIMENTO E MOTIVAÇÃO PARA O SEGUNDO SEMESTRE OU PRÓXIMO PERÍODO DE ATIVIDADES

LEVANTAMENTO DE EXPECTATIVAS, REFORÇO DA COESÃO E UNIÃO GRUPAL/ DESENVOLVIMENTO DE COMPROMETIMENTO COM AS TAREFAS E ATIVIDADES

OBJETIVO:
1-Propiciar momento de Reflexão sobre atividades, temas e desempenho individual no semestre passado.
2- Levantar expectativas e comprometimento do grupo para as atividades do novo semestre ou próximo período de atividades.
PARTICIPANTES: até 25 pessoas, aproximadamente.
TEMPO: de 1h30’, aproximadamente. (Varia de acordo com o tamanho e envolvimento do grupo).
MATERIAL: Folha de Trabalho – Avaliação e Expectativas para o próximo Período, Lápis, caneta e quadro branco.
DESCRIÇÃO: O facilitador explica ao grupo que farão uma atividade para avaliar as atividades passadas e sugerir e planejar novas para o período que está iniciando.
DESENVOLVIMENTO:
1- O facilitador entrega a cada participante do grupo uma folha de trabalho (modelo, abaixo) e explica que devem responder, individualmente, as questões. Diz que quanto mais sinceras forem as respostas mais ajudarão o grupo a aperfeiçoar suas estratégias de ação, planejamento das atividades e interesses e ainda tenderão reforçar cada vez mais a coesão do grupo.
Estabelece 15’ para essa atividade.

FOLHA DE TRABALHO – AVALIAÇÃO E EXPECTATIVAS

Quanto ao período que passou em relação às atividades/ planejamento e conteúdo?
 Como foram as atividades de modo geral?
 O que não foi adequado em termos de planejamento/ conteúdo, etc.
 O que foi bom e precisa preservar?           
 Com o que você contribuiu?
 O que acha que foi falho e precisa melhorar?
 Os resultados obtidos foram satisfatórios?
 Que resultados alcançados acha importante salientar?
 Que resultados ficaram a desejar?



Quanto ao período que passou em termos do relacionamento do grupo?
 O que adquiriu e precisa preservar?           
 Com o que contribuiu?
 O que está acha que perdeu ou ficou faltando?
 O que ganhou/ adquiriu com essa experiência?
 O que aconteceu que não gostou?
 O que aconteceu e que acha que tem que continuar?


 Quanto ao período que vai vir em relação às atividades/ planejamento e conteúdo?
 Quais suas sugestões?
 Como se pode melhorar as estratégias e Planejamento? Quais itens precisam ser  aprimorados?
 O que foi bom e precisa preservar?           
 Que ações precisam ser implementadas para aprimorar os resultados?
 No que pode contribuir a partir de agora?






Em termos do relacionamento do grupo, daqui para frente?
 O que fazer para manter o grupo unido?
 Se o grupo não estiver coeso o que fazer para evitar a desunião?
 Como você pode contribuir para o bom relacionamento do grupo
 Como o grupo pode contribuir?
 O que não deseja que aconteça daqui para frente?          
 O que deseja para o grupo daqui para frente?

2-Após todos terem terminado o preenchimento, pedir para o grupo se posicionar em semicírculo e colher as respostas de cada um, anotando no quadro os pontos importantes.
3-Ao final dessa atividade construir com o grupo um consenso das ações que serão  colocadas em prática a partir de agora, para o novo período, levando-se em consideração atividades/ planejamento e conteúdo que serão adotados, bem como medidas para aperfeiçoar o relacionamento e interação do grupo.
CONCLUSÃO:
O facilitador pode propor que o grupo assuma  um compromisso  no sentido de que se coloque em prática as  medidas que foram obtidas no consenso.
Obs: Essas medidas podem ser avaliadas em reuniões periódicas , fazendo-se os ajustes necessários para que tenham eficácia, durante o próximo período.
Lilian Bendilatti


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