ESPAÇO RESERVADO PARA SEUS COMENTÁRIOS SOBRE NOSSO BLOG

Quer ter dinâmicas e Técnicas para Trabalhar com grupos ao alcance de sua mão? Clique no botão comprar, abaixo da foto da apostila.

Quer fazer um elogio, crítica ou sugestão sobre o blog? :Clique aqui
Quer se cadastrar para receber nossas novidades? Envie seu e-mail, clicando aqui
(11) 5589-2211 (horário comercial).

quinta-feira, 3 de fevereiro de 2011

Exercício da Qualidade

PARTICIPANTES: até 30 pessoas
TEMPO: 30
minutos

MATERIAL:
papeletas de papel e lápis, caixa ou saquinho para colocar as papeletas.
OBJETIVO: Integração grupal  e aproximação entre os membros do grupo.
DESCRIÇÃO: o coordenador inicia dizendo que na vida, tendemos a nos concentrar mais nos defeitos (nossos e dos outros), mas agora teremos a oportunidade de nos focar nas qualidades.
Faremos um exercício chamado, Exercício da Qualidade.
POPULAÇÃO ALVO - Grupo em que as pessoas já se conheçam e tenham certo grau de intimidade.
PROCESSO:
1- Distribuir uma papeleta para cada um dos participantes e dizer deverão escrever nela a qualidade que,  no seu entender caracteriza, seu colega da direita;
2. Dizer que a papeleta deverá ser completamente anônima, sem nenhuma identificação, não constando nem o nome da pessoa a qual será atribuída a assinatura, nem ser assinada.
3. Dizer que tem 3 minutos para escrever a qualidade..
4. Quando todos tiverem terminado, solicitar que todos dobrem a papeleta para ser recolhida, embaralhada e redistribuída;
5. Feita a redistribuição começando pela direita do coordenador, um a um lerá em voz alta a qualidade que consta na papeleta, procurando entre os membros do grupo a pessoa que, no entender do leitor, é caracterizada com esta qualidade. Este só poderá escolher uma pessoa entre os participantes.
5. Ao caracterizar a pessoa, deverá dizer o porquê de ter atribuído tal qualidade a pessoa;
Obs.: Pode acontecer que uma mesma pessoa do grupo seja apontada mais de uma vez como portadora de qualidades.
6. Ao final dessa rodada pedir para que cada participante diga que qualidade atribuiu ao seu companheiro da direta;
7. Ao término do exercício, o coordenador deve perguntar:
- O que acharam da atividade.
- Como se sentiram durante a atividade.
- Alguém se surpreendeu pelo fato de ter sido atribuída uma qualidade a ele?
- Alguém sentiu falta de alguma qualidade que pode ser atribuída a si próprio ou a outrem? Quais seriam?

 
O INSTRUTOR/FACILITADOR PRECISA ESTAR ATENTO PARA:
- O grupo se envolveu na atividade?
- As qualidades que foram apontadas foram de âmbito generalista? Ou os participantes tiveram o cuidado de observar e caracterizar a pessoa a qual deveriam atribuir à qualidade?
- Levar em consideração e destacar para que o se houve pessoas que apontaram características para si própria ou para outrem diferentes das elencadas. Buscando aperfeiçoar o conhecimento mútuo.
- Com todas essas observações, tentar perceber necessidades que precisam ser trabalhadas para que o grupo se desenvolva e integre mais.

VARIAÇÃO DA ATIVIDADE: Para ser usada como técnica de aquecimento e integração, mudamos a proposta: Em lugar da qualidade que atribuimos ao colega da direita podemos usar: Que impressão o colega da direita me causou ou causa.

Releitura da Dinamâmica - Exercío da Qualidade de autoria não identificada.
Você tem alguma sugestão para aperfeiçoar essa dinâmica.
Faça um comentário ou
mande um e-mail: dinamicaspassoapasso@gmail.com

Postagens populares